Ada banyak jenis pengetesan calon karyawan yang dapat digunakan. salah satu yang paling strategis adalah diagnostik asesment. pelajari selengkapnya dalam artikel ini…
Read MoreAda banyak cara yang bisa dilakukan untuk mengevaluasi kompetensi dan kesesuaian callon karyawan, salah satunya melalui assessment center. Pelajari metode penilaian satu ini….
Read MoreAssessment center adalah metode evaluasi yang cukup efektif untuk menyeleksi calon karyawan. Jika Anda ingin menggunakannya dalam proses rekrutmen perusahaan Anda, pelajari selengkapnya dalam artikel ini…
Read MoreTes excel merupakan cara paling efektif yang dapat dilakukan untuk mengevaluasi keterampilan mengoperasikan Microsoft Excel calon karyawan. Jika ingin menjalankan tes ini, dalam artikel ini ada beberapa contoh soal excel yang dapat dijadikan sebagai referensi…
Read MoreTes assessment kerja merupakan sebuah metode pengevaluasian calon karyawan. Hasil dari tes ini dapat membantu hiring manager dalam menentukan kandidat terbaik yang dapat direkrut. Pelajari selengkapnya dalam artikel ini…
Read MoreAda cukup banyak jenis wawancara yang dapat digunakan dalam merekrut karyawan. Beberapa di antaranya adalah wawancara terstruktur, tidak terstruktur, dan semi terstruktur. Pada artikel ini, Algobash akan menjelaskan tiga jenisnya….
Read MoreWawancara semi terstruktur merupakan penggabungan antara teknik wawancara terstruktur dan semi terstruktur.Pelajari selengkapnya dalam artikel ini…
Read MoreWawancara terstruktur dan tidak terstruktur adalah dua jenis wawancara kerja yang cukup sering digunakan pada proses rekrutmen. Pelajari keduanya dalam artikel ini…
Read MoreAda beragam metode wawancara yang dapat diterapkan dalam proses rekrutmen. Salah satunya adalah wawancara tidak terstruktur. Pelajari selengkapnya dalam artikel ini….
Read MoreAda banyak sekali format interview yang dapat digunakan untuk menyeleksi calon karyawan di perusahaan Anda. Ketahui format seperti apa yang tepat untuk digunakan dalam proses rekrutmen Anda. Baca selengkapnya…
Read MorePendekatan human-centered merupakan salah satu metode evaluasi yang efektif untuk menilai ketepatan calon karyawan saat interview. Baca informasi selengkapnya dalam artikel ini…
Read MorePenyelesaian konflik merupakan skill yang sangat penting bagi seorang manager demi mendukung kesusesan tim dalam mencapai goals perusahaan. Artikel ini akan memberikanmu beberapa contoh pertanyaan interview managerial untuk menilai skill penyelesaian konflik calon manager Anda. Baca selengkapnya…
Read More
Bahasa Indonesia
English
