Ada banyak sekali jenis-jenis asesmen yang dapat digunakan untuk mengevaluasi calon karyawan saat proses rekrutmen. Ketahui beberapa jenisnya yang umum digunakan dalam artikel ini…
Read MoreAssessment (asesmen untuk terapan Bahasa Indonesia) adalah sebuah terminologi yang mungkin sedikit asing. Apabila di definisikan ke Bahasa Indonesia, assessment secara harafiah diartikan sebagai penilaian, evaluasi, atau ujian. Apabila mendengar…
Read MorePsikotes menjadi salah satu tahapan penting dalam proses seleksi karyawan. Metode ini membantu HRD dalam mengevaluasi berbagai aspek kepribadian dan keterampilan kandidat, sehingga memastikan bahwa orang yang terpilih sesuai dengan…
Read MoreSaat ini praktik-praktik bisnis juga mengalami transformasi yang signifikan. Salah satu perubahan yang paling mencolok adalah penggunaan teknologi untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas dalam berbagai aspek operasional, termasuk pengembangan sumber…
Read MoreDunia bisnis terus berkembang, dan begitu pula metode yang digunakan untuk mengukur kinerja dan potensi karyawan. Dalam era di mana teknologi mengubah cara kita bekerja, tren dan inovasi dalam assessment…
Read MorePsikotes telah menjadi landasan penting dalam proses rekrutmen dan manajemen sumber daya manusia di banyak organisasi. Dengan fokus pada evaluasi aspek psikologis dan kepribadian calon karyawan, psikotes membawa banyak manfaat…
Read MoreMemilih karyawan yang tepat adalah kunci keberhasilan sebuah perusahaan. Salah satu alat yang efektif dalam proses seleksi karyawan adalah psikotes. Sebagai vendor psikotes terkemuka di
Read MoreDalam era digital saat ini, perusahaan-perusahaan semakin mengandalkan teknologi untuk menyaring calon karyawan yang potensial dan mempertahankan karyawan internal yang berkualitas. Salah satu alat yang paling efektif untuk membantu dalam…
Read MoreSekarang ini hal yang sering dijumpai oleh para pencari kerja atau pelamar pekerjaan adalah mereka tidak lagi mengandalkan sesi wawancara tradisional atau tatap muka langsung. Melainkan sudah banyak yang menggunakan…
Read MorePerusahaan di Indonesia perlu mengikuti perkembangan jaman agar bisa berkembang lebih pesat bagi usahanya. Termasuk juga dalam perekrutan yang sekarang ini bisa dibantu menggunakan sistem yang memudahkan perusahaan untuk melakukan…
Read MoreWawancara kerja atau interview pada dasarnya adalah kesempatan yang diberikan oleh rekruter kepada kandidat, juga sebagai pertimbangan penting apakah pelamar tersebut nantinya akan diterima atau ditolak bekerja dalam perusahaan tersebut.…
Read MorePerbankan merupakan salah satu tempat yang mendapatkan banyak peminat untuk bekerja di tempat tersebut. Salah satu alasannya tentu karena gaji yang lumayan tinggi bisa didapatkan dan mempunyai jenjang karir yang…
Read More
Bahasa Indonesia
English
