Bahasa Indonesia
English
Merekrut fresh graduate bisa jadi pilihan yang tepat bagi recruiter untuk menemukan kandidat yang memiliki ketekunan dan semangat tinggi ketika bekerja. Dengan memilih mereka yang baru saja melepas statusnya sebagai mahasiswa, tentunya menjadi angin segar bagi sebuah tim karena bisa memberikan perspektif dan semangat baru bagi perusahaan.
Setiap tahunnya ada banyak sekali fresh graduate yang mencari pekerjaan, Anda pun pasti pernah mendapatkan salah satu lamarannya. Mereka tentu memiliki skill, pengetahuan, dan antusiasme yang beragam untuk bisa memasuki dunia kerja. Yang menjadi pertanyaan sekarang adalah bagaimana cara menemukan kandidat fresh graduate yang berkualitas?
Nah bagi Anda yang ingin tahu mengenai hal tersebut, dalam artikel ini Algobash akan memberikan 5 strategi yang dapat diikuti untuk merekrut fresh graduate yang tepat bagi perusahaan Anda. Apa saja kah itu? baca artikel selengkapnya di bawah ini.
Cara Terbaik Merekrut Fresh Graduate
Sebenarnya, ada banyak cara yang dapat Anda lakukan untuk menemukan kandidat yang tepat, namun dalam artikel ini Algobash hanya akan memberikan beberapa strategi yang terbukti efektif dan mudah dilakukan.
Manfaatkan Sosial Media
Jika Anda pernah mencari kandidat untuk perusahaan menggunakan social media, maka pertahankan cara tersebut. Namun, bagi Anda yang belum pernah menggunakan cara ini, maka cobalah.
Rata-rata fresh graduate saat ini adalah generasi Z. Mereka sangat aktif mengikuti perkembangan teknologi yang ada, salah satunya adalah bermedia sosial. Mereka biasanya membagikan berbagai aktivitas melalui platform tersebut, bahkan mereka juga dapat menemukan lowongan pekerjaan di media sosial.
Baca juga: Pertanyaan Interview Yang Wajib Ditanyakan
Cara ini tentunya sangat efektif untuk menemukan kandidat yang berkualitas, jadi cobalah untuk menggunakan banyak platform social media untuk menjaring audiens yang lebih luas.
Ikuti Campus Job Fair
Untuk menemukan fresh graduate yang tepat jangan hanya menunggu lamaran dari mereka saja, Anda pun bisa langsung mencari di tempatnya langsung. Cobalah untuk ikuti beragam campus job fair. Melalui kegiatan ini Anda dapat menjaring kandidat-kandidat potensial dan menawarkan kepada mereka untuk melakukan interview.
Ini adalah kesempatan yang tepat bagi perusahaan Anda unjuk gigi. Ketika Anda memutuskan untuk mengikuti kegiatan ini, maka persiapkanlah dengan baik agar menarik banyak perhatian kandidat.
Saat ini, Ada banyak sekali kegiatan campus job fair. Anda bisa mengajak kampus untuk bekerja sama langsung atau mendaftarkan perusahaan secara online.
Buat Program Internship
Apa cara terbaik untuk merekrut fresh graduate selain melihat bagaimana kinerja mereka secara langsung? tentunya, tidak ada.
Cara ketiga ini sangat efektif untuk menemukan kandidat yang tepat bagi perusahaan Anda. Banyak mahasiswa atau lulusan baru yang biasanya mencari pengalaman dengan melakukan kegiatan internship. Selain program ini bermanfaat untuk mereka, tentunya program ini juga bermanfaat bagi perusahaan Anda.
Ya, dengan melakukan program internship, Anda akan mengetahui bagaimana kinerja mereka. Selain itu, kandidat yang mengikuti internship akan mengetahui dan terbiasa dengan culture perusahaan.
Cara ini tentunya akan memudahkan Anda dalam memilih kandidat mana yang cocok untuk bergabung sebagai karyawan tetap.
Merekrut Fresh Graduate Untuk Developer
Ketiga cara yang sudah disebutkan di atas sebenarnya sudah cukup efektif dilakukan untuk menemukan fresh graduate yang tepat. Namun, bagi Anda yang sedang mencari kandidat developer, akan lebih mantap jika melakukan sebuah coding test untuk menguji teknikal skill yang dimiliki oleh mereka.
Biasanya ada dua pendekatan yang dilakukan oleh perusahaan yaitu live coding dan take home test. Anda bisa memanfaatkan tools assesment coding agar tes berjalan maksimal dan efektif.
Salah satu tools yang dapat Anda gunakan adalah Algobash. Melalui tools ini Anda dapat melakukan penilaian coding secara otomatis meskipun tidak memiliki pemahaman dan pengalaman dalam bidang IT. Algobash akan membantu Anda untuk menemukan kandidat terbaik yang cocok bagi perusahaan Anda.
Anda bisa mengunjungi Algobash jika tertarik untuk emnggunakan tools tersebut, atau Anda juga bisa mengunjungi Algobash blog untuk membaca informasi menarik lainnya seputar rekrutmen dan IT.